13 Липня 2026 р.

У Харківському міжрегіональному управлінні Міністерства юстиції України проведено семінар з питань антикорупційного законодавства

У Харківському міжрегіональному управлінні Міністерства юстиції України проведено семінар з питань антикорупційного законодавства
09–10 липня 2026 року для працівників структурних підрозділів та державних нотаріальних контор Харківського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України проведено семінар на тему: «Повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції". Окремі питання антикорупційного законодавства».
 
Метою заходу стало підвищення рівня обізнаності працівників щодо вимог антикорупційного законодавства та вдосконалення практичних знань у сфері запобігання корупції. Під час семінару учасники розглянули:
  1. порядок повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень;
  2. статус викривача та умови його набуття;
  3. відмінності між викривачем і заявником;
  4. гарантії захисту викривачів;
  5. внутрішні, регулярні та зовнішні канали повідомлення про можливі порушення антикорупційного законодавства;
  6. окремі питання практичного застосування положень Закону України «Про запобігання корупції».
Особливу увагу приділено правовому статусу викривача. Законодавством передбачено, що викривачем є фізична особа, яка за наявності обґрунтованого переконання в достовірності інформації повідомила про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень чи інших порушень антикорупційного законодавства, якщо така інформація стала їй відома у зв’язку з її професійною, трудовою, громадською, науковою діяльністю, проходженням служби або навчання. Також учасників ознайомлено з можливістю використання внутрішніх, регулярних та зовнішніх каналів повідомлення про можливі факти корупції, а також із механізмами забезпечення конфіденційності та захисту осіб, які повідомляють про такі порушення.
Проведення подібних інформаційно-роз’яснювальних заходів сприяє формуванню культури доброчесності, підвищенню правової обізнаності працівників та зміцненню принципів відкритості, відповідальності й нульової толерантності до корупції.